ローカルM&Aマガジン

個人事業主の事業承継ガイド! ──親族承継・第三者譲渡・贈与のポイントを解説

投稿日:2025年9月2日

[著]:小川 潤也

個人事業主が事業を次世代へ引き継ぐには、法人とは異なる独自の手続きや準備が必要です。

廃業届の提出から贈与・相続、承継税制の活用、公的支援までを体系的に理解することで、スムーズで確実な事業承継が実現します。

本記事では、承継の方法や注意点、具体的な支援制度について、わかりやすく解説します。

個人事業主の事業承継とは?──法人との違いと基本の考え方

個人事業主の事業承継は、法人と比べて制度上の違いが多く、事前の準備が欠かせません。法人であれば、代表者が変わっても法人格は継続し、株式を通じて経営権や資産を引き継ぐことが可能です。

一方、個人事業主の場合は「先代の廃業」と「後継者の新規開業」がセットで行われるため、屋号・設備・許認可・契約などを一つずつ引き継ぐ必要があります。

資産や債務もすべて個人に帰属するため、名義変更や税務処理などの実務対応が煩雑になる傾向があります。

3つの承継方法──親族・第三者・法人成り


個人事業主の事業承継には、主に以下の3パターンがあります。

①親族内承継(贈与・相続)
もっとも一般的な承継方法です。生前贈与はノウハウの引き継ぎに有利ですが、贈与税の課税が発生します。相続の場合も、遺言書がないと遺産分割協議の遅延により、事業継続に支障が出ることがあります。
親族内承継については、過去コラム「親族内承継を成功させる経営者の条件と「任せ方」の流儀」もあわせてご参照ください。
参照:https://www.kizuna-corp.com/column/howtohandover/

②第三者承継(M&A・事業譲渡)
外部の個人や企業に対して事業を譲渡する方法です。営業権(のれん)を含めた事業価値の評価が求められ、M&A仲介や税理士など専門家の支援が不可欠です。

③法人成り後の株式承継
いったん法人を設立し、その法人に事業を引き継いだ後、株式の形で承継します。節税や資金調達面でメリットがある一方、法人登記や税務手続きの準備に時間がかかります。

税務と財務のポイントは?──生前贈与・承継税制を活用しよう

承継にあたっては、資産や所得に関する税務の整理が不可欠です。

●個人版事業承継税制
青色申告実績のある事業者が、特定の事業用資産を贈与・相続した場合に、贈与税や相続税の納税猶予が受けられます。継続届出や要件の厳格化があるため、早期の検討と準備が重要です。

●生前贈与の非課税枠
110万円の非課税枠や、2,500万円の特別控除が利用できます。暦年課税か相続時精算課税を選択できるため、それぞれの仕組みを理解したうえで活用しましょう。

●譲渡所得税・登録免許税など
事業譲渡の場合は、資産ごとに課税対象が異なります。特に不動産や営業許可の名義移転には注意が必要です。

事業承継にかかる税金については、過去コラム「贈与税・相続税をゼロにできる!? 事業承継にかかる税金を解説」もあわせてご参照ください。
参照:https://www.kizuna-corp.com/column/jigyo-syoukei-zeisei/

許認可・届出手続き──業種別に注意点を確認!

事業内容によっては、許認可や届出を忘れると営業停止などのリスクがあります。以下のような業種では注意が必要です。

・建設業・産廃処理業・酒類販売業など:行政許可の再取得または名義変更が必要
・古物商・保険代理業など:公安委員会への届出義務あり
・従業員がいる場合:年金事務所や労基署で社会保険・労働保険の手続きが必要

承継と同時に開業届も提出する必要があり、手続き漏れはトラブルのもとになります。

事業承継を支える公的支援・相談窓口一覧!

個人事業主の事業承継では、以下のような支援制度や機関を活用することで、スムーズな手続きが可能になります。

●事業引継ぎ支援センター
商工会議所等に設置されており、第三者承継のマッチング支援や無料相談を提供。
事業承継引き継ぎ支援センターについては、過去コラム「事業引き継ぎ支援センターとは?相談するメリットや費用を解説!」もあわせてご参照ください。
参照:https://www.kizuna-corp.com/column/hikitsugi/

●金融機関の承継サポート
メガバンク・地方銀行では、M&A支援・資産評価・スキーム設計などの専門プランを提供。

●クラウド会計サービス
freeeやマネーフォワードなどが、開業・廃業に関する届出支援や自動化ツールを提供。

まとめ――個人事業主が事業をスムーズに引き継ぐために

個人事業主の事業承継では、廃業・開業・名義変更・税務・許認可といった多岐にわたる対応が必要となります。

とくに親族承継・第三者承継・法人成りのパターンごとに、手続きや税負担の違いを把握し、計画的に進めることが成功のカギです。

事業承継税制の活用、専門家との連携、公的機関の支援などを通じて、事業の持続性を高め、安心してバトンを渡すための準備を早めに始めることが何より重要です。

著者

小川 潤也

株式会社絆コーポレーション
代表取締役

1975年新潟県新潟市(旧巻町)生まれ。株式会社絆コーポレーション代表取締役社長。大学卒業後、株式会社富士銀行(現・みずほ銀行)入行。法人担当として融資、事業再生、M&Aなどの総合金融サービスを手がける。2004年、医療介護の人材サービスを手がける株式会社ケアスタッフの代表取締役に就任。また銀行勤務時代に培った新規取引先の開拓やM&Aでの経験を生かし、地方都市の後継者不在、事業承継ニーズに応えるべく、株式会社絆コーポレーションを設立。M&Aアドバイザリー事業、スペシャリストの人材紹介事業を展開。著書に『継がない子、残したい親のM&A戦略』(幻冬舎)がある。
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