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ゴールデンパラシュート
golden parachute ゴールデンパラシュートとは、敵対的買収防衛策のひとつであり、敵対的買収されることを防止したい企業の取締役が、敵対的買収者により解任もしくは退任に追い込まれる場合を想定し、その場合には巨額の退職金などの利益が被買収企業の取締役に支払われる委任契約を予め締結して準備しておくこと。敵対的買収を行うと巨額の損失が買収対象企業に発生する仕組みを導入しておくことで、予め敵対的買収者の買収意欲を削ぐ目的で導入され、買収する側が、買収目的を達成するために、買収対象となる役員へ多額の退職金を支払うようなケースでもゴールデンパラシュートと呼ぶ場合もある。ゴールデンパラシュートを設定する場合、原則として株主の承認が必要。しかし、ゴールデンパラシュートの設定は、株主には自己の保身重視とみられ、承認されにくい場合がある。また、ゴールデンパラシュートが効かず、敵対的買買収が行われた場合、経営陣の信用が低下する可能性が考えられる。また、経営陣は利益相反に違反しないか注意する必要もある。ゴールデンパラシュートという名前は、「企業がジャックされたときの脱出方法としてお金のパラシュートを使用する」との理由から名付けられたもの。
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