経営の資質と意欲をお持ちのお子様であれば、親族内承継は会社の内外からも心情的に受入れられやすく、かつ後継者教育などの準備期間も確保しやすくメリットとなるでしょう。しかし、相続人が複数いる場合、後継者以外の相続人への配慮が必要です。

一方で、外部への承継は、身近に後継者に適任な者がいない場合に、広く候補者を外部に求めることができる点がメリットです。現経営者は会社売却の利益を獲得し、自身の退職金とすることも考えられます。